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該案是西71街的「Big Nicks Burger Joint and Pizza Joint Too」六名員工,於去年9月提控該店,強迫員工每周工作六天,工時超過80小時,卻未付加班費。

該店店主狄米崔歐斯.加拉諾波洛斯的兒子尼柯勞斯,是紐約州核發餐館

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商業執照的主管官員。

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披薩店違反勞工法 判賠200萬元

不願透露姓名的提告員工之一說:「我工作許多小時,然後他不肯付我工資,他對我們說:『你們必須工作,我是老闆。』」這名已離職員工表示:「由於得養家餬口,我們不得不屈從,因為我們必須賺錢付房租、支付生活所需。」

業者有類似惡劣行徑者不在少數,媒體報導,紐約市南區法院至今年10月受

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理案件中,有519件指控違反勞工標準,平均每一天就有一至兩件此類訴訟案。

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商品訊息描述: 紐約曼哈頓上西城一家披薩店被控違反勞工法的加班、最低工資規定,在11月3日紐約南區法院聯邦陪審團判決敗訴後,被責令賠償200餘萬元。

Big Nicks的前員工說,他辭掉工作,是因為老闆再三施壓,要求他不得提告。他說:「他每天找我,對我施加壓力,要求我在文件上簽字。」該員工代表其他原告發言指出:「現在再也沒有壓力,當律師說:『我們贏了』,我高興

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極了,其他人也一樣,大家很高興終於可以有了新生活。」

披薩店違反勞工法 判賠200萬元

訴狀指出,該店員工領取固定薪資,相當於時薪5.83元,遠低於紐約市規定的最低工資。陪審團裁決,該店應補償積

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欠員工的工資、損失和訴訟費。

此外,紐約州勞工廳在2016年為2萬3600名左右勞工,贏回2640萬元的積欠工資。政府官員和律師猜測,被控業者僅占實際違規業者的極小比率。Michal Faillace & Associates律師穆荷蘭說:「他們自認比其他人聰明,認為自己可以逃脫責任。」他表示,這家披薩店的敗訴是對其他餐館業者的警告。

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但勝訴的員工最終是否能拿回積欠工資,結果難料,因為Big Nicks可能聲請破產或提出上訴。

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